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« Mais non, je rigole ! »

Parlons discrimination au travail, dernier péage avant l’autoroute harcèlement (oui cela existe encore).


Les préjugés liés au genre, à la taille, au poids, à l'origine, à l'âge, à l'accent ou à la tenue vestimentaire laissent des cicatrices invisibles.


Les petites blagues et sous-entendus sont des manifestations de discrimination souvent sous-estimées.


Ces comportements discriminatoires souvent enrobés sous forme de plaisanteries, peuvent gravement affecter la confiance en soi.


La personne victime commencera à douter de sa place dans l’entreprise et à remettre en question sa valeur professionnelle.


Comment alléger le poids de l’isolement et restaurer la confiance en soi des personnes touchées ?


Briser le tabou autour de la discrimination est un pas essentiel vers un environnement de travail plus respectueux.


Avez-vous déjà été confronté à ces petites blagues ( avec ou sans la petite tape sur l’épaule accompagné du légendaire "Mais non, je rigole !" ) ?


Partagez vos expériences en commentaires.


Ouvrons le débat.


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