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La pyramide des âges en entreprise

L'intégration en entreprise est un défi pour de nombreux jeunes.


Il arrive que « le petit nouveau » se sente ignoré et peine à faire entendre sa voix.


Ce type de situation a un impact très négatif sur la confiance en soi et l'épanouissement professionnel.


Le nouveau collaborateur a souvent des idées innovantes à partager mais peut se sentir intimidés par ses collègues plus âgés qui ont déjà acquis une certaine expérience et autorité.


Cette disparité peut rapidement nuire à la collaboration au sein de l'entreprise. Ce qui impactera l’engagement des collaborateurs.


En accumulant de la frustration, le salarié en souffrance finira par quitter l'entreprise pour rechercher un environnement plus favorable. 


Il est essentiel de cultiver une confiance en soi solide pour affronter le monde du travail.


Si vous rencontrez des difficultés à vous intégrer en entreprise, n’hésitez pas à me contacter.

Ne subissez plus la pyramide des âges !


Ensemble, améliorons votre quotidien.





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