Coaching Premier emploi

Prendre confiance pour s’imposer dès le premier jour

Le premier jour, les doutes sont nombreux : comment s’intégrer à une nouvelle équipe, comment s’affirmer

sans paraître prétentieux, comment tenir le rythme avec de nouvelles responsabilités ?

Apprendre à prendre la parole, à donner son avis en réunion et surtout à ne pas se laisser écraser par les attentes

sont des compétences cruciales. Ces défis peuvent paraître insurmontables si la confiance en soi fait défaut.

C’est en osant se lancer et en se préparant que l’on trouve sa place dans l’entreprise.

​

Gérer le stress et l’adaptation dans un nouvel environnement professionnel

Lorsqu’on manque d’expérience, il est difficile de se faire ses preuves sans avoir l’impression d’être jugé en permanence.

La pression est encore plus présente dans une entreprise où la pyramide des âges est marquée, avec des collègues bien plus expérimentés.

Le stress lié à ce nouvel environnement peut rapidement devenir accablant si l’on ne sait pas comment

gérer les conflits ou demander de l’aide lorsque cela est nécessaire.

Apprendre à dire non, à poser des limites et à affirmer son point de vue est essentiel pour éviter l'épuisement professionnel.

​

Accompagnement pour réussir sa transition et booster sa confiance

Les formations internes ou les premiers retours d’expérience ne pas suffisent pas toujours à combler le manque de confiance qui peut freiner un jeune dans son intégration professionnelle.

C’est là qu’intervient le coaching "Premier emploi".

Je vous aiderai à comprendre vos forces et à vous recentrer pour bien vivre la transition entre le monde scolaire

et le monde professionnel.

L'idéal est de commencer l'accompagnement dès vos premières recherches d'emploi mais n'hésitez pas

à me contacter si vous êtes déjà en poste.